Choose language
Kollegaer i samarbeid om pre- og onboarding

Ivareta nyansatte og frigjør tid for ledere

Mange tenker at jobben er gjort så snart arbeidskontrakten er signert. I praksis starter en like viktig fase akkurat her: Å holde den nyansatte varm, gi riktig informasjon til rett tid og sikre at ledere følger opp sine oppgaver før oppstart.

Når disse prosessene digitaliseres og automatiseres, får virksomheten full oversikt og en strukturert oppstartsreise.

Fordeler for hele virksomheten

For nyansatte

Får tilgang til all praktisk og nyttig informasjon samlet på ett sted (på mobil eller pc). Det gir trygghet, fjerner usikkerhet og gjør det enklere å bli kjent med bedriftskulturen.

For ledere

Automatiske påminnelser om oppgaver, tilganger og utstyrsbestilling gjør det enkelt å følge opp uten at HR må purre.

For HR-avdelingen

Mindre manuell administrasjon frigjør tid til strategiske oppgaver og oppfølging der det trengs mest.

51 - Office-1280x

Hvem passer dette for?

Automatisering av pre- og onboarding passer spesielt godt for våre kunder som ansetter jevnlig, og som ønsker en strukturert og profesjonell mottakelse av nye medarbeidere.

Kontakt oss

Vil du se hvordan vi gjør det i praksis?

Vi i Visma Enterprise har selv automatisert vår egen pre- og onboardingsprosess. Les mer om erfaringene våre og få HR-teamets tre beste tips til hvordan du kommer i gang.

Slik automatiserte vi ansattreisen

Kontakt oss