Sula kommune velger outsourcing av lønn for å sikre fremtiden

Mange kommuner opplever i dag at det er krevende å opprettholde et robust fagmiljø på lønn og refusjonshåndtering. Med regelverk som stadig endres og sårbarhet ved sykdom eller ferie, kan administrasjonen fort bli en flaskehals. Sula kommune har sett denne utfordringen og valgt å tenke nytt.

Øykommunen på Sunnmøre i Møre og Romsdal har inngått en avtale med Visma Enterprise om outsourcing av lønn, fravær og refusjon. Gjennom dette samarbeidet får kommunen operativ støtte til lønnskjøring og fraværsoppfølging fra oss. Dette er et strategisk valg som sikrer at de ansatte i Sula får riktig lønn til rett tid, samtidig som kommunen får tilgang til Norges største kompetansemiljø på feltet. Det kommer godt med i den folketette kommunen med nesten 10 000 innbyggere.

Når vi tar over de administrative oppgavene, kan Sula kommune bruke sine ressurser der behovet er størst. Tidligere krevde disse oppgavene 2,5 årsverk hos kommunen.

Med den nye avtalen, der Visma Enterprise blir kommunens lønnskontor, trenger kommunen kun en halv stilling som er dedikert til kontroll og kvalitetssikring. Dette sikrer at Sula kommune fortsatt har siste hånd på verket og full oversikt over at alt er riktig, mens våre eksperter håndterer selve driften.

Fra 1. mars 2026 sørger våre dedikerte konsulenter for at alt fra lønnslipp til NAV-refusjoner blir håndtert effektivt. Som totalleverandør leverer vi både programvaren og menneskene som får den til å fungere optimalt.

Dette samarbeidet viser hvordan vi sammen kan skape varige verdier for det norske samfunnet ved å forenkle det som er komplisert. Vi gleder oss til å støtte Sula kommune i tiden fremover.